27 мая Пенсионный фонд наградит лучших тамбовских страхователей


В среду, 27 мая в 11.00. в Отделении ПФР по Тамбовской области (г.Тамбов, ул.Интернациональная, 37, 4 этаж, конференц-зал) состоится награждение победителей 5-го ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию в 2014 году».
В награждении примут участие руководство Отделения ПФР, территориальных управлений ПФР, представители Аппарата полномочного представителя Президента РФ в ЦФО по Тамбовской области, администрации Тамбовской области, Тамбовского областного объединения организаций профсоюзов, регионального отделения «Союза пенсионеров России», Общественной палаты Тамбовской области, пресса.
В целом по России в конкурсе приняли участие свыше 7 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.
Работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР, – это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам. Поэтому главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии своих работников.
Основными критериями определения победителей были: своевременная уплата страховых взносов в пенсионную систему, своевременное представление документов по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников.
Региональные конкурсные комиссии в 82 отделениях ПФР, в том числе, в Тамбовской области, определили по итогам отчетного года 1218 наиболее социально ответственных работодателей в четырех категориях:
— численность сотрудников свыше 500 человек;
— численность сотрудников от 100 до 500 человек;
— численность сотрудников до 100 человек;
— индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Работодатели, признанные лучшими страхователями года Тамбовской области, будут награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР Антоном Дроздовым и управляющим Отделением ПФР в Тамбовской области Тамарой Козловской.
В Тамбовской области региональная конкурсная комиссия Отделения ПФР из 70 претендентов, представленных районными и городскими управлениями ПФР для участия в конкурсе, выбрала 16 страхователей — по 4 лучших в каждой из номинаций.

Победители 5-го ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию» в 2014 году в Тамбовской области

Категория «Численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек»
1. ООО «Агротехнологии» (руководитель Бельдюшкин Константин Алексеевич).
2. ЗАО с иностранными инвестициями «ИЗОРОК» (руководитель Юркин Виктор Герасимович).
3. ООО «Жилищная инициатива-5» (руководитель Горбунов Павел Иванович).
4. ОАО ТНИИР «ЭФИР» (руководитель Ирадионов Валерий Иванович).

Категория «Численность сотрудников у работодателя от 100 до 500 человек»
1. ЗАО «Швейная фабрика «Юность» (руководитель Климкина Светлана Викторовна).
2. ОАО «Мичуринский хлебозавод» (руководитель Павловский Леонид Сергеевич).
3. ООО «Пичаево Золотая нива» (руководитель Бочков Сергей Викторович).
4. ООО «Золотая нива» (руководитель Грициенко Андрей Валерьевич).

Категория «Численность сотрудников у работодателя до 100 человек»
1. ЗАО «Кариан-Строгановский элеватор» (руководитель Иванова Татьяна Геннадьевна).
2. ОАО «Мордовоагропромснаб» (руководитель Тишков Александр Васильевич).
3. ЗАО «Сатинский крупяной завод» (руководитель Меркушев Михаил Владимирович).
4. ООО «Известняк» (руководитель Курносов Николай Семенович)

Категория «Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников»
1. Мартехин Николай Иванович.
2. Чулков Олег Игоревич.
3. Вигилянтов Геннадий Леонидович.
4. Веснина Нина Петровна.
Группа по взаимодействию со СМИ
Отделения ПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru

Пенсионный фонд определил лучших тамбовских страхователей по итогам работы в 2014 году


Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь» по итогам 2014 года.
В конкурсе приняли участие свыше 7 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.
Работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР, – это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам. Поэтому главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии своих работников. Основными критериями определения победителей стали: своевременная уплата страховых взносов в пенсионную систему, своевременное представление документов по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников.
Региональные конкурсные комиссии в 82 отделениях ПФР, в том числе, в Тамбовской области, определили по итогам отчетного года 1218 наиболее социально ответственных работодателей в четырех категориях:
— численность сотрудников свыше 500 человек;
— численность сотрудников от 100 до 500 человек;
— численность сотрудников до 100 человек;
— индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Работодатели, признанные лучшими страхователями года в своих регионах, будут награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР Антоном Дроздовым и управляющим Отделением ПФР в Тамбовской области Тамарой Козловской.
В Тамбовской области региональная конкурсная комиссия Отделения ПФР из 70 претендентов, представленных районными и городскими управлениями ПФР для участия в конкурсе, выбрала 16 страхователей — по 4 лучших в каждой из номинаций. В числе победителей следующие тамбовские страхователи: ООО «Агротехнологии» (Жердевский район), ЗАО «ИЗОРОК» (Тамбовский район), ООО «Жилищная инициатива-5» (г.Тамбов), ОАО ТНИИР «ЭФИР» (г.Тамбов), ЗАО «Швейная фабрика «Юность» (г.Кирсанов), ОАО «Мичуринский хлебозавод» (г.Мичуринск), ООО «Пичаево Золотая нива» (Пичаевский район), ООО «Золотая нива» (Знаменский район), ЗАО «Кариан-Строгановский элеватор» (Знаменский район), ОАО «Мордовоагропромснаб» (Мордовский район), ЗАО «Сатинский крупяной завод» (Сампурский район), ООО «Известняк» (г.Тамбов), индивидуальные предприниматели Н.И. Мартехина (г.Котовск), О.И. Чулков (Никифоровский район), Г.В. Вигилянтов (г.Тамбов), Н.П. Веснина (г.Тамбов).
Награждение победителей состоится 27 мая 2015 года в 11.00 в Отделении ПФР по Тамбовской области. В мероприятии примут участие представители Аппарата полномочного представителя Президента РФ в ЦФО по Тамбовской области, администрации Тамбовской области, Тамбовского областного объединения организаций профсоюзов, регионального отделения «Союза пенсионеров России», Общественной палаты Тамбовской области, пресса.

Группа по взаимодействию со СМИ
Отделения ПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru

По итогам 2014 года почти 4 тыс. тамбовских работодателей заключили с ПФР соглашения об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам

В Тамбовской области почти 4 тыс. работодателей уже заключили с ПФР соглашения об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам. Кадровые службы получают возможность заблаговременно представить в ПФР документы, необходимые для установления им пенсии.
Заключившие соглашения работодатели представляют территориальным органам ПФР в электронной форме списки своих сотрудников, которые приняли решение в ближайшие 12 месяцев обратиться за назначением пенсии, а также в электронном виде все необходимые документы, которые по закону представляются для назначения пенсии.
Передача этих сведений осуществляется по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, которые установлены законодательством Российской Федерации. При этом сведения передаются только по письменному согласию работника на передачу* и обработку его персональных данных.
Заблаговременное представление документов для своевременного назначения трудовой пенсии и их оценка специалистами ПФР обеспечивает полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию сотрудников, избавляет их от необходимости самостоятельно собирать необходимые документы, дает возможность органам ПФР сразу назначить пенсию в полном объеме.
Специалисты ПФР при необходимости окажут содействие гражданину в направлении запросов в архивные организации для подтверждения стажа и других данных.
Территориальные органы ПФР Тамбовской области приняли электронные копии документов для назначения пенсии от 750 организаций для назначения пенсии 4 тыс. своих сотрудников.
Содействие работодателей в назначении пенсии очень удобно гражданам, поскольку освобождает их от визитов в ПФР. Фактически гражданин в ПФР обращается только один раз – за получением пенсионного удостоверения.
Пенсионный фонд России планирует и дальше расширять практику подобной работы, в связи с чем приглашает работодателей к более активному взаимодействию по этому направлению.

*На основании федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-фз «О страховых пенсиях».

Группа по взаимодействию со СМИ
ОПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru

Итоги работы по администрированию страховых взносов в 2014 году


В течение 2014 года территориальными органами ПФР Тамбовской области проводились мероприятия по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование.
Контролем за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов было охвачено 46,4 тыс. страхователей, в том числе 22,9 тыс. страхователей-работодателей и 23,5 тыс. самозанятых плательщиков.
В рамках реализации мероприятий по администрированию страховых взносов принимался необходимый комплекс мер по увеличению поступления доходов в бюджеты ПФР и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. На заседаниях рабочей группы по мониторингу за поступлением страховых взносов, проводимой с участием главного федерального инспектора в Тамбовской области, представителей силовых структур и социальных партнеров, были рассмотрены перспективы погашения просроченной задолженности по страховым взносам, пени и штрафам по 44 плательщикам. Результатом заседаний стало погашение задолженности на сумму более 48,9 млн. рублей.
Несоблюдение отдельными страхователями платежной дисциплины привело к образованию задолженности по страховым взносам, которая по состоянию на 01.01.2015 по всем фондам составила 435,2 млн. руб., в том числе в бюджет Пенсионного фонда – 363,3 млн. руб., в ФФОМС – 71,9 млн. рублей.
Вместе с тем, следует отметить, что удельный вес задолженности от начисленных страховых взносов, в нашей области на обязательное пенсионное страхование и в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, составил 0,8%. Что значительно лучше средних показателей в целом по Российской Федерации и Центральному федеральному округу (соответственно, по РФ — 1,2% и 1,3% и ЦФО — 1,3% и 1,4%).
Достигнутый показатель является лучшим среди областей Центрального федерального округа и одним из лучших в целом по Российской Федерации (соответственно, по РФ – 20,2% и ЦФО – 20,1%).
От общей суммы, предъявленных за 2014 год к расчетным счетам инкассовых поручений, процент поступления платежей в бюджет ПФР составил 79,2%, ФФОМС – 77,2%, что превышает среднероссийский показатель и областей Центрального федерального округа.
Наряду с взысканием задолженности по страховым взносам в бесспорном порядке по инкассовым поручениям, в истекшем году погашение недоимки, пеней и штрафов осуществлялось через службу судебных приставов за счет обращения долга на имущество должников, что позволило пополнить доходную часть бюджетов ПФР и медицинского страхования на 76,8 млн. рублей.
В результате признания безнадежной недоимки по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, задолженности по пеням и штрафам и списания размер ее снижен в 2014 году на 93,8 млн. рублей.
В результате проведения контрольных мероприятий в форме камеральных и выездных проверок в бюджеты Пенсионного фонда и фондов обязательного медицинского страхования доначислено около 8,2 млн. рублей. В среднем на одну проведенную выездную проверку по области доначислено около 20 тыс. руб., что выше среднего показателя по ЦФО (13,5 тыс. руб.).
Территориальные органы ПФР Тамбовской области в целях защиты пенсионных прав граждан и в дальнейшем будут проводить ежедневный мониторинг поступления страховых платежей, проводить мероприятия по качественному и своевременному приему отчетности, осуществлению камеральных и выездных проверок, взысканию задолженности, продолжать взаимодействие с администрацией области, администрациями муниципальных образований, фондами медицинского и социального страхования, службой судебных приставов, судебными органами и органами прокуратуры.

Группа по взаимодействию со СМИ
Отделения ПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru

Об итогах информационной работы органов ПФР Тамбовской области в 2014 году


Отделение ПФР считает задачу повышения пенсионной грамотности одной из самых приоритетных. В связи с этим большое внимание территориальные органы ПФР уделяют информационно-разъяснительной работе.
Всего в СМИ в 2014 году было отмечено более 19 тыс. выступлений.
В ходе информационной работы в 2014 году основной акцент делался на разъяснение нового порядка начисления и расчета пенсии, вступившего в силу в 2015 году. Практически весь прошедший год был посвящен обсуждению и разъяснению новых пенсионных законов в трудовых коллективах области, в том числе в рамках совместной работы членских профсоюзных организаций Тамбовского областного объединения организаций профсоюзов (ТОООП) с ОПФР.
В ходе совместной информационной деятельности территориальных органов ПФР Тамбовской области и профсоюзов в 2014 году проведено около 400 встреч с организациями, на которых присутствовало 12,5 тыс. участников; организовано более 600 выездных консультаций, в ходе которых проконсультировано почти 8 тыс. человек; распространено более 30 тыс. брошюр, лифлетов и плакатов.
В СМИ по данной теме было размещено свыше 4 тыс. публикаций. Кроме того, около 250 материалов было размещено в социальных сетях и блогосфере. На сайте ТОООП был создан специальный раздел с материалами ОПФР по Тамбовской области.
В части рекламно-информационной деятельности большое внимание уделялось вопросам информирования граждан о негативных последствиях выплаты «серой» заработной платы, бесконтактного обслуживания клиентов, сокращения времени ожидания на получение государственных услуг.
Размещались информационно-разъяснительные материалы ПФР на бортах общественного транспорта, на проездных контрольных билетах. В минувшем году билеты с рекламой ПФР были выданы 80 тыс. пассажирам троллейбуса. Продолжалось размещение роликов в общественных местах на 4 светодиодных экранах. Общее количество показов роликов составило около 38 тыс. раз
Большую роль в информационно-разъяснительной роль занимает музей истории пенсионного обеспечения и истории Отделения ПФР по Тамбовской области, особенно в период проведения федеральной кампании по повышению пенсионной грамотности молодежи. В 2014 году в Тамбовской области в ходе реализации мероприятий по повышению пенсионной культуры факультативы, лекции, классные часы, Дни открытых дверей прошли в 120 школах, колледжах, техникумах и ВУЗах. На этих мероприятиях присутствовало свыше 40 тысяч человек.

Группа по взаимодействию со СМИ
ОПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru