Пенсионный фонд подвел итоги четвертого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь»


Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги четвертого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь» по итогам 2013 года.
В конкурсе приняли участие свыше 10 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.
Главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии своих работников. Основными критериями определения победителей стали: своевременная уплата страховых взносов в пенсионную систему, своевременное представление документов по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников.
Региональные конкурсные комиссии в 82 отделениях ПФР, в том числе, в Тамбовской области, определили по итогам отчетного года 1 203 наиболее социально ответственных работодателя в четырех категориях:
— численность сотрудников свыше 500 человек;
— численность сотрудников от 100 до 500 человек;
— численность сотрудников до 100 человек;
— индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Работодатели, признанные лучшими страхователями года в своих регионах, будут награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР Антоном Дроздовым и управляющим Отделением ПФР в Тамбовской области Тамарой Козловской.
В Тамбовской области региональная конкурсная комиссия Отделения ПФР из 70 претендентов, представленных районными и городскими управлениями ПФР для участия в конкурсе, выбрала 16 страхователей — по 4 лучших в каждой из номинаций.

Список победителей Всероссийского конкурса
«Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» в 2013 году» в Тамбовской области

Категория
«Численность сотрудников у работодателя свыше 500 человек»

1. ЗАО «Инжавинская птицефабрика» (Инжавинский район)
2. ООО «Газпром трансгаз Москва» — филиал «Моршанское ЛПУМГ» (г.Моршанск)
3. ОАО «ТАКФ» (г.Тамбов)
4. ЗАО «Уваровский сахарный завод» (г.Уварово)

Категория
«Численность сотрудников у работодателя от 100 до 500 человек»

1. ОАО Плодопитомник «Жердевский» (Жердевский район)
2. СХПК «Серп и молот» (Мордовский район)
3. ООО «Первомайское» (Ржаксинский район)
4. ОАО «Орбита» (г.Тамбов)

Категория
«Численность сотрудников у работодателя до 100 человек»

1. ООО «Восход» (Мучкапский район)
2. ГНУ Екатерининская ОС ВИР Россельхозакадемии (Никифоровский район)
3. ЗАОР «РТП Некрасовское» (г.Рассказовов)
4. ОАО «Староюрьевское хлебоприемное предприятие» (Староюрьевский район)

Категория
«Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников»

1. ИП Шабанов Роман Александрович (г.Котовск)
2. ИП Мананников Александр Николаевич (г.Тамбов)
3. ИП Айдарова Галина Владимировна (Токаревский район)
4. ИП Крохин Александр Анатольевич (г.Уварово)

О дате и времени торжественного награждения работодателей, признанных лучшими страхователями 2013 года в ежегодном Всероссийском конкурсе «Лучший страхователь» в Тамбовской области будет сообщено дополнительно.

Группа по взаимодействию со СМИ
Отделения ПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru/ot_tambov/

Формирование пенсионной культуры – одно из приоритетных направлений в работе Отделения ПФР по Тамбовской области


Тот факт, что информационная работа влияет на грамотность клиентов ПФР, заинтересованность граждан в формировании их будущей пенсии и пенсионной культуры, содействует повышению платежной дисциплины со стороны работодателей в части уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, неоспорим.
Причем актуальность проведения информационно-разъяснительной работы особенно возрастает после принятия пакета законов, направленных на совершенствование пенсионной системы.
В 2013 году в СМИ Тамбовской области было отмечено около 9 тыс. выступлений по пенсионной тематике. На страницах печатных изданий опубликовано 1,7 тыс. материалов, на радио прошло 1,3 тыс. выступлений, на телевидении – 1 тыс. сюжетов, на Интернет-сайтах было размещено 5 тыс. материалов.
Продолжалось размещение роликов в общественных местах. В 5-и кинозалах двух кинотеатров ролики ПФР транслировались более 700 раз, их посмотрели свыше 40 тыс. зрителей. Количество выходов роликов на 4 светодиодных экранах – около 38 тыс. раз.
Активно использовалась для информационной работы мобильная клиентская служба ОПФР: для консультирования граждан в рамках социального автопоезда «Забота», в мероприятиях, приуроченных ко Дню пожилого человека, на Международной Покровской ярмарке и т.п.
Третий год подряд территориальные органы ПФР проводили информационно-разъяснительную кампанию по повышению пенсионной грамотности студентов и школьников. В 2013 году в ходе реализации мероприятий по повышению пенсионной культуры факультативы, лекции, классные часы, Дни открытых дверей прошли в 250 школах, колледжах, техникумах и ВУЗах. На этих мероприятиях присутствовало свыше 12 тысяч человек.
В части рекламно-информационной деятельности большое внимание уделялось вопросам участия в Программе государственного софинансирования пенсии и негативных последствий выплаты «серой» заработной платы.
Размещались рекламно-информационные материалы ПФР на бортах общественного транспорта. В минувшем году пассажирами троллейбуса с рекламой ПФР стали более 100 тыс. человек.
Необходимо также отметить, что по данным экспертов 20 — 30 процентов заработных плат россиян находится в «тени». Но немногие получатели «теневых» зарплат знают, что выплата «серой» заработной платы работникам уменьшает сумму налогов, взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование. А это негативно влияет на размер будущей пенсии трудящихся, их медицинское страхование и наполняемость федерального и регионального бюджетов.
Следует также обратить внимание, что недавно в Госдуме РФ состоялись парламентские слушания на тему: «Законодательное обеспечение конституционных гарантий по оплате труда».
В ходе слушаний было заявлено, что рост заработной платы и ее легализация – важнейшие задачи для Госдумы и Правительства РФ. Решение этих задач возможно через установление минимального размера оплаты труда выше прожиточного минимума, введение уголовной ответственности за неуплату страховых взносов, принятие поправок в законодательство, допускающих получение организациями кредитов только при условии полной уплаты страховых взносов за своих работников.
Такого рода меры в значительной степени будут мотивировать тех работодателей, которые скрывают реальную заработную плату, платить страховые взносы во внебюджетные социальные фонды.

Группа по взаимодействию со СМИ
Отделения ПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru/ot_tambov/

В 2013 году в клиентские службы управлений ПФР Тамбовской области обратилось более 350 тыс. граждан


Пенсионный фонд является одним из самых посещаемых федеральных ведомств, поэтому Отделение ПФР уделяет самое пристальное внимание работе с обращениями граждан.
За 2013 год специалистами клиентских служб управлений ПФР в городах и районах Тамбовской области принято более 350 тыс. посетителей.
Большую помощь в обслуживании граждан оказывает и мобильная клиентская служба (МКС). В этой связи следует отметить использование МКС в региональном проекте «Социальный автопоезд «Забота». В ходе реализации проекта МКС Отделения ПФР совершила 143 выезда и приняла 1300 человек (в том числе в 2013 году было осуществлено 44 выезда МКС, обслужено 400 человек).
Удобной формой работы с населением остается справочная служба телефона «горячая линия», так в прошлом году ей воспользовалось 3,2 тыс. человек.
С 2012 года у жителей области появилась возможность записаться на прием в Управления ПФР в городах и районах области по телефону (в том числе для получения документов). В прошедшем 2013 году этой услугой воспользовалось 7500 человек, 1100 человек заказали необходимые им документы, предварительно позвонив по телефону.
В начале 2014 года введен в опытную эксплуатацию электронный сервис «Запись на прием» на сайте ПФР (www.pfrf.ru).
В рамках Федерального закона от 21.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» специалисты Отделения ПФР осуществляют прием граждан в Тамбовском областном многофункциональном центре оказания услуг населению (МФЦ). В течение 2013 года в МФЦ специалистом Отделения ПФР было принято более 1800 человек.

Группа по взаимодействию со СМИ
Отделения ПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru/ot_tambov/

В Тамбовской области растет число пенсионеров, получающих пенсии с использованием электронных пластиковых карт


В настоящее время в Тамбовской области доставку пенсий и иных социальных выплат осуществляют отделения связи ФГУП «Почта России» и ряд кредитных организаций.
По данным Отделения ПФР по Тамбовской области, число граждан, изъявляющих желание получать пенсии через кредитные организации, постоянно увеличивается. Так, доставку пенсий через кредитные организации по итогам 2013 года выбрали 166 тыс. человек, или 47 процентов от общего числа получателей пенсий, тогда как в 2012 году этот показатель был равен 43 процентам, а в 2011 году — 39 процентов. Через отделения почтовой связи пенсии по итогам 2013 года получали 187,6 тыс. человек, или 53 процента общего числа получателей пенсий.
Дальнейшее развитие в регионе получает доставка пенсии посредством пластиковых карт. В 2013 году этой формой получения пенсии воспользовались более 70 тыс. человек (в 2012 году – 55 тыс. человек, в 2011 году – 37 тыс. человек, в 2010 году – 16 тыс. человек).
Следует также отметить, что при выходе на пенсию пенсионер подает в управление ПФР по месту жительства письменное заявление с указанием выбранной доставочной организации.
Если пенсионер хочет изменить способ доставки пенсии или организацию, которая оказывает эту услугу, он вправе это сделать, письменно уведомив об этом территориальный орган ПФР. Таким образом, только пенсионер выбирает по своему усмотрению способ доставки ему пенсии.

Группа по взаимодействию со СМИ
Отделения ПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru/ot_tambov/

Итоги работы по администрированию страховых взносов в Тамбовской области в 2013 году


В течение 2013 года Отделением и управлениями ПФР Тамбовской области проводилась работа по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование.
Контролем за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов было охвачено более 46-х тыс. страхователей, из них: 23 тыс. страхователей-работодателей и 23 тыс. самозанятого населения.
Несоблюдение отдельными страхователями платежной дисциплины привело к образованию задолженности по страховым взносам, которая по состоянию на 01.01.2014 по всем фондам составила 385,0 млн. руб., в том числе в бюджет Пенсионного фонда – 322,7 млн. руб., в ФФОМС – 62,3 млн. рублей.
Вместе с тем, Отделением ПФР ведется активная работа по взысканию задолженности по страховым взносам. Так, за 3 года удалось снизить удельный вес недоимки по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование с 6,3% (на 1 июля 2010 года) до 0,9% (на 1 января 2014 года), в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – с 5% до 1%, в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования – с 5,7% до 0,5%.
Следует отметить, что удельный вес задолженности от начисленных страховых взносов в нашей области на обязательное пенсионное страхование составил 0,9%, в Федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования, соответственно 1,0% и 0,5%. Что значительно лучше средних показателей в целом по Российской Федерации и Центральному федеральному округу.
Продолжалось взаимодействие с администрацией области, администрациями муниципальных образований, фондами медицинского и социального страхования, службой судебных приставов и органами прокуратуры. На заседаниях рабочей группы по мониторингу за поступлением страховых взносов, проводимой с участием главного федерального инспектора в Тамбовской области, представителей силовых структур и социальных партнеров, были рассмотрены перспективы погашения просроченной задолженности по страховым взносам, пени и штрафам по 53 плательщикам. Результатом заседаний стало частичное, в ряде случаев и полное, погашение задолженности на сумму более 60 млн. рублей.
Активно используется для погашения задолженности такая мера, как выставление инкассовых поручений на расчетные счета должников в кредитных учреждениях. Следует отметить, что от общей суммы, предъявленных за 2013 год к расчетным счетам инкассовых поручений, процент поступления платежей в бюджет ПФР составил 73,7%, ФФОМС – 73,1% и ТФОМС – 80,4%, что превышает среднероссийский показатель и областей Центрального федерального округа.
Наряду с взысканием задолженности по страховым взносам в бесспорном порядке по инкассовым поручениям, в истекшем году погашение недоимки, пеней и штрафов осуществлялось через службу судебных приставов за счет обращения долга на имущество должников, что позволило пополнить доходную часть бюджетов ПФР и медицинского страхования на 67,3 млн. рублей.
В результате проведения контрольных мероприятий в форме камеральных и выездных проверок в бюджеты Пенсионного фонда и фондов обязательного медицинского страхования доначислено почти 6,2 млн. рублей. В среднем на одну проведенную выездную проверку по области доначислено около 20,0 тыс.руб., что выше среднего показателя по ЦФО (12,1 тыс.руб.) и в целом по России (17,9%). При этом 75,91% доначисленных сумм страховых взносов, пени и штрафов взысканы, что так же выше показателя взыскания доначисленных выездными проверками сумм страховых взносов в среднем по ЦФО (72,39%) и в целом по России (74,76%).
В настоящее время доля страхователей, осуществляющих бесконтактное взаимодействие с ПФР, возросла по сравнению с 2012 годом с 75% до 90,6%, превысив плановый показатель (90%).
Среди ключевых мер, обеспечивающих улучшение платежной дисциплины, следует отметить: введение системы мониторинга «Ситуационный центр», внедрение электронного сервиса для страхователей «Личный кабинет плательщика», внедрение электронного взаимодействия с кредитными организациями по вопросу направления инкассовых поручений в электронном виде, повышение качества камеральных и выездных проверок, работа по легализации доходов граждан и страхователей (совместные проверки с ФНС фактов получения «серых» зарплат, внедрение «телефонов доверия» с целью выявления страхователей, выплачивающих зарплаты «в конвертах», разъяснительная работа по информированию негативных последствий получения «серых зарплат», скоординированная контрольная работа соответствующих структур и т.д.).

Группа по взаимодействию со СМИ
Отделения ПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru/ot_tambov/