Пенсионный фонд и профсоюзы в Тамбове продолжают совместную работу по разъяснению пенсионного законодательства


С 1 января 2015 г. вступило в силу пенсионное законодательство, которое было принято в конце 2013 года. Новые законы существенно изменили порядок формирования пенсионных прав граждан и ввели формулу расчета пенсии. Эти изменения вызвали большое количество вопросов у населения области и беспокойство за их пенсионные права. Прошедшие 2014 и 2015 годы были посвящены обсуждению и разъяснению пенсионных законов в трудовых коллективах области, в том числе в рамках совместной работы членских профсоюзных организаций ТОООП с Отделением Пенсионного фонда России по Тамбовской области.
Основную часть административно-организационной работы по проведению собраний с представителями трудовых коллективов взяли на себя профсоюзы, а информационное исполнение содержательной части – Отделение ПФР по Тамбовской области и его территориальные управления.
В ходе информационной работы представители ПФР разъясняют, что с 2015 года пенсия формируется в индивидуальных пенсионных коэффициентах, так называемых баллах. Число баллов за год зависит от размера официальной зарплаты и, соответственно, от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР. Стоимость одного балла ежегодно устанавливается федеральным законодательством. Пенсионный возраст на сегодняшний день остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. При этом с 2015 года стимулируется более поздний выход на пенсию. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата увеличивается на соответствующие премиальные коэффициенты. Если у работника к моменту выхода на пенсию не сформируется необходимый минимум в 30 баллов, тогда у него и не возникнет права на страховую пенсию. Выбрать свою пенсионную стратегию, рассчитать условный размер своей будущей пенсии, подсчитать пенсионные баллы, уточнить персональные данные о стаже, заработке, уплаченных страховых взносах, льготных периодах деятельности, нестраховом стаже поможет новый электронный сервис «Личный кабинет застрахованного лица», который размещен на сайте ПФР. Для активации сервиса гражданину сначала необходимо зарегистрироваться и получить пароль на портале госуслуг.
Во всех трудовых коллективах области отмечена эффективность совместной разъяснительной работы по новым пенсионным законам. Практика проведения собраний в трудовых коллективах показала высокую заинтересованность участников встреч в изучении нового порядка формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсий. На собраниях задавалось большое количество уточняющих вопросов, была отмечена необходимость продолжения работы по совершенствованию пенсионной системы.
Особое внимание обращалось на низкие размеры оплаты труда и выплату «серой» заработной платы, которые в настоящее время затрудняют формирование застрахованному лицу пенсии на уровне не ниже прожиточного минимума при необходимом трудовом стаже.
Согласно отчетным данным в ходе совместной информационной деятельности территориальных органов ПФР Тамбовской области и ТОООП в 2015 году проведено около 500 встреч с организациями, на которых присутствовало более 18 тыс. участников; организовано 750 выездных консультаций, в ходе которых проконсультировано почти 10 тыс. человек; распространено более 11 тыс. брошюр, лифлетов и плакатов.
Несмотря на широкомасштабную информационную работу, для многих застрахованных граждан самостоятельный расчет пенсий остается трудной задачей. Поэтому существует необходимость в дальнейшем обеспечении работы «горячих линий», проведения консультаций в трудовых коллективах, популяризации электронных сервисов ПФР, обучении профсоюзных работников и активистов вопросам пенсионного законодательства.
В целях совершенствования и активизации проводимой работы ТОООП и ОПФР по Тамбовской области продолжают и в 2016 году совместную информационную работу по разъяснению законодательства о порядке формирования пенсионных прав граждан, проведению встреч и консультаций в трудовых коллективах, публикацию информационных материалов в СМИ.

Группа по взаимодействию со СМИ
ОПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru

Пенсионный фонд и профсоюзы в Тамбове продолжают совместную работу по разъяснению пенсионного законодательства


С 1 января 2015 г. вступило в силу новое пенсионное законодательство, которое существенно изменило порядок формирования пенсионных прав граждан. В связи с этим в 2014 году территориальными органами ПФР и профсоюзными организациями проводилась масштабная информационная работа по разъяснению нового порядка начисления и расчета пенсии в трудовых коллективах. В 2015 году организация совместных разъяснительных мероприятий продолжается.
Практика проведения собраний в трудовых коллективах показала высокую заинтересованность участников встреч в изучении нового порядка формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсий.
Согласно отчетным данным в ходе совместной информационной деятельности территориальных органов ПФР Тамбовской области и Тамбовского областного объединения профсоюзов за 9 месяцев 2015 года проведено около 350 встреч с организациями, на которых присутствовало почти 13 тыс. участников; организовано около 550 выездных консультаций, в ходе которых проконсультировано свыше 7 тыс. человек; распространено более 8 тыс. брошюр, лифлетов и плакатов.
Была развернута масштабная работа со СМИ. Кроме того, на сайте ТОООП был создан специальный раздел с материалами ОПФР по Тамбовской области. В частности, размещались публикации об изменениях в пенсионной системе, новом порядке начисления и расчета пенсии, мероприятиях по разъяснению новой пенсионной формулы, электронном сервисе ПФР «Личный кабинет застрахованного лица» и др.
В ходе информационной работы представители ПФР разъясняют, что с 2015 года пенсия формируется в индивидуальных пенсионных коэффициентах, так называемых баллах. Число баллов за год зависит от размера официальной зарплаты и, соответственно, от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР. Стоимость одного балла ежегодно устанавливается федеральным законодательством. Пенсионный возраст на сегодняшний день остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. При этом с 2015 года стимулируется более поздний выход на пенсию. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата увеличивается на соответствующие премиальные коэффициенты. Если у работника к моменту выхода на пенсию не сформируется необходимый минимум в 30 баллов, тогда у него и не возникнет права на страховую пенсию. Выбрать свою пенсионную стратегию, рассчитать условный размер своей будущей пенсии, подсчитать пенсионные баллы, уточнить персональные данные о стаже, заработке, уплаченных страховых взносах, льготных периодах деятельности, нестраховом стаже поможет новый электронный сервис «Личный кабинет застрахованного лица», который размещен на сайте ПФР. Для активации сервиса гражданину сначала необходимо зарегистрироваться и получить пароль на портале госуслуг.
Несмотря на проводимую работу, уровень пенсионной грамотности тамбовчан еще не достаточно высок. Поэтому существует необходимость в дальнейшем обеспечении работы «горячих линий», проведения консультаций в трудовых коллективах, популяризации электронных сервисов ПФР, обучении профсоюзных работников вопросам пенсионного законодательства.

Группа по взаимодействию со СМИ
ОПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru

Выбирая «белую зарплату» сегодня, тамбовчане формируют достойную пенсию в будущем


Отделение ПФР России по Тамбовской области информирует жителей региона, что выплата зарплаты «в конверте» влечет за собой нарушение законодательства и ущемление прав на достойное пенсионное обеспечение в старости.
Следует напомнить, что от размера официальной заработной платы напрямую зависит размер будущей пенсии работающих граждан, поскольку именно оплата труда является основой для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
С января 2015 года количество баллов, заработанных за трудовую деятельность, напрямую зависит от страховых взносов, которые уплачивает за гражданина работодатель, а значит от размера официальной или «белой» зарплаты. Бывают случаи, когда только к выходу на пенсию работник узнает, что работодатель делал отчисления по минимуму. Поэтому Отделение ПФР рекомендует знакомиться с выпиской о состоянии индивидуального лицевого счета. Сделать это можно, обратившись в органы ПФР по месту жительства, либо в «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте ПФР.
Отделение ПФР подчеркивает, что вознаграждения «в конверте» это не только нежелание работодателей платить налоги, но и добровольный отказ граждан от всех социальных гарантий и обеспеченной старости:
Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, человек также рискует не получить в полном объеме отпускные и оплату листка нетрудоспособности, или кредит в банке. Также он может лишиться социальных гарантий, например, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка.
В Отделении ПФР по Тамбовской области жители региона могут оставить сообщение о факте выплаты зарплаты «в конверте»: Позвонив по телефону 47-15-14, тамбовчане могут рассказать о предприятиях, где выплачиваются «серые» зарплаты. Все факты, изложенные в отношении работодателя, передаются в органы Государственной инспекции труда для последующей проверки.
Добавим, что территориальными органами ПФР Тамбовской области проводится работа по легализации заработной платы и уплате страховых взносов: недобросовестных плательщиков приглашают на заседания комиссий, в состав которых входят представители органов ПФР.
В 2014 году Отделение ПФР приняло участие в 131 заседании межведомственной комиссии при администрации области по вопросам контроля за полной и своевременной выплатой заработной платы, обеспечением полноты поступления страховых взносов, а также легализации трудовых отношений, а также в заседании комиссии по вопросам легализации налоговой базы по налогу на доходы физических лиц. На заседания были приглашены руководители 330 предприятий, которые имеют задолженность по страховым взносам в ПФР или ФОМС, либо выплачивают заработную плату ниже прожиточного минимума.
Отметим, что в работе по легализации зарплаты сложно добиться положительных результатов без участия самих граждан, и призываем всех трудящихся занять активную позицию в данном вопросе – выбирать работу на предприятиях, где платят «белую» зарплату.

Группа по взаимодействию со СМИ
ОПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru

В журнале «Деловой Тамбов» опубликовано интервью управляющего ОПФР по Тамбовской области Тамары Козловской «Пенсионная формула: проще, чем вы думаете»


В мартовском выпуске журнала Тамбовской областной торгово-промышленной палаты «Деловой Тамбов» опубликовано интервью с управляющим ОПФР по Тамбовской области «Пенсионная формула: проще, чем вы думаете», посвященное вопросам нового пенсионного законодательства, которое предлагается вашему вниманию.


Читать дальше

Пенсионный фонд принял участие в заседании Молодежного парламента Тамбовской области


На днях представители Отделения ПФР по Тамбовской области приняли участие в заседании молодежного парламента Тамбовской области.


Читать дальше