Информация для работающих пенсионеров


С января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения. Это стало возможным благодаря принятию 1 июля 2017 года Федерального закона № 134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях»». Закон вступит в силу с 1 января 2018 года.
Напомним, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций. Когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы
В настоящее время в соответствии с пенсионным законодательством при своевременной подаче работодателем сведений в ПФР возобновление индексации пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с даты увольнения. Новый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Важно! Выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Группа по взаимодействию со СМИ
ОПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru

Подходит к завершению кампания по повышению пенсионной грамотности молодежи


Подходит к завершению кампания по повышению пенсионной грамотности молодежи, которую ежегодно проводит Пенсионный фонд России.
В ходе экскурсий в управления ПФР, на факультативных уроках в школах, лекциях для студентов учителя и представители Пенсионного фонда рассказывают о пенсионной системе России, принципах формирования будущей пенсии и способах ее увеличения.
Главная задача таких встреч — оставить в сознании студентов и старшеклассников мысль о том, что не только государство, но и они сами должны нести ответственность за формование будущей пенсии.
Современные условия жизни диктуют принципиально иной подход и отношение нового поколения к своему будущему пенсионному обеспечению. Сейчас молодые люди имеют возможность с первых дней самостоятельной трудовой жизни формировать будущую пенсию и влиять на ее размер.
Молодое поколение обязано четко понимать, что в системе обязательного пенсионного страхования пенсия не является пособием по старости от государства. Она зависит от продолжительности стажа, размера заработной платы, уплаченных за работника страховых взносов, результатов инвестирования пенсионных накоплений и участия в дополнительных негосударственных пенсионных программах.
Следовательно, для получения достойной пенсии нужно хорошо и долго работать, получать высокую «белую» зарплату, с которой работодатель будет делать официальные отчисления в Пенсионный фонд. А выбрать свою пенсионную стратегию, рассчитать условный размер своей будущей пенсии можно с помощью «Пенсионного калькулятора» – электронного сервиса на сайте ПФР. В этом году Пенсионный фонд России специально разработал для молодежи интерактивный сайт «Школьникам о пенсиях», где в доступной форме рассказывается о серьезных вещах – истории пенсионного обеспечения, факторах получения высокой пенсии, тесты для проверки усвоенного материала, программные комплексы для примерного расчета пенсии, методические материалы для учителей.
Еще для молодежной аудитории ПФР подготовил учебное пособие «Все о пенсии для учебы и жизни». Этот небольшой красочный буклет дает молодым людям ответы на главные вопросы: как устроена пенсионная система России и что и когда надо делать для того, чтобы обеспечить себе достойный размер будущей пенсии. Учебник ПФР обновляется каждый год, и к новому учебному сезону у школьников на партах всегда лежит актуальное издание с последними изменениями. В учебнике представлены разделы о пенсионной формуле, расчете пенсии в баллах, возможностях увеличения размера пенсии, электронных сервисах ПФР.
Также в учебник включены наглядные примеры различных жизненных факторов и ситуаций, влияющих на размер пенсии, что особенно актуально для нынешних школьников, поскольку именно им больше чем кому-либо предстоит формировать свою пенсию по новым правилам. В конце учебника – занимательный тест, чтобы оценить полученные знания. Тамбовская область получила более 6 тысяч таких учебников, которые были распространены среди учащихся.
По предварительной информации, за сентябрь-ноябрь 2017 года в различных мероприятиях по повышению пенсионной культуры молодежи приняли участие около 8 тыс. тамбовских школьников и студентов.
Отделение ПФР выражает благодарность Управлению образования и науки Тамбовской области за помощь в проведении работы по повышению пенсионной культуры подрастающего поколения.

Группа по взаимодействию со СМИ
Отделения ПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru/

«Материнские» деньги работают


За время действия программы материнского капитала государственный сертификат получили 47,2 тыс. тамбовских семей.
Благодаря материнскому капиталу жилищные условия улучшили более 29 тыс. тамбовских семей. Из них 12 тыс. семей частично или полностью погасили материнским капиталом жилищные кредиты. Еще 17 тыс. семей улучшили жилищные условия без привлечения кредитных средств. Улучшение жилищных условий остается самым популярным направлением использования материнского капитала.
Помимо этого территориальные органы ПФР приняли 2,3 тыс. заявок на обучение детей и еще 10 заявок на перевод средств материнского капитала на накопительную пенсию мамы.
В прошлом году к трем основным направлениям расходования материнского капитала добавилось еще одно – социальная адаптация и интеграция в общество детей-инвалидов. На сегодня по этому направлению в нашем регионе заявлений не принято.
В Тамбовской области полностью распорядились средствами материнского капитала почти 21 тыс. семей, или 45% от общего числа выданных сертификатов.
Размер материнского капитала в 2017 году составляет 453 026 рублей.
Недавно Президент России Владимир Путин объявил о намерении расширить направления использования средств материнского капитала, о которых органы ПФР расскажут подробнее после принятия законодательных решений.

Группа по взаимодействию со СМИ
ОПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru

Нужно ли до нового года переводить свои пенсионные накопления? Ответ ПФР – нет!


В преддверии нового года Пенсионный фонд России фиксирует возросшую активность агентов негосударственных пенсионных фондов, которые, зачастую вводя граждан в заблуждение, стараются перевести в НПФ максимальное количество клиентов.
Граждан «пугают» тем, что если до конца года не принять решение и не заключить с НПФ договор, то пенсионные накопления гражданина «сгорят» – государство заберет их себе и «пустит» на выплату пенсионерам, а владельцу пенсионных накоплений в лучшем случае начислит пенсионные баллы. Именно так пересказывают аргументы представителей НПФ многочисленные граждане, которые обращаются за консультацией в клиентские службы и call-центр ПФР.
Пенсионный фонд заявляет, что эта информация абсолютно не соответствует действительности. Все средства пенсионных накоплений находятся на индивидуальных пенсионных счетах граждан, инвестируются и будут выплачиваться при выходе на пенсию. Пенсионные накопления в пенсионные баллы пересчитываться не могут и не будут. Подтверждением этому является действующее пенсионное законодательство.
В то же время у граждан по-прежнему есть возможность ежегодно выбирать, кому доверить инвестирование своих пенсионных накоплений. И Пенсионный фонд России в очередной раз напоминает, что если вы все же решили перевести пенсионные накопления в НПФ, нужно отнестись к выбору фонда максимально ответственно. Выбор нужно делать осознанно, а не подписывая, как это часто бывает, какие-либо документы при «приеме на работу», оформлении кредита, покупке мобильного телефона или визите «сотрудника ПФР» к вам домой и т. п. Никогда и никому не сообщайте свой СНИЛС, если вы не уверены, что это представитель госоргана или работодатель, никогда не указывайте свой СНИЛС при его запросе на различных сайтах.
Очень важно помнить: если вы меняете пенсионный фонд чаще, чем раз в пять лет, ваши накопления переводятся в него без учета всего или части инвестдохода. ПФР рекомендует менять страховщика (пенсионный фонд) не чаще одного раза в пять лет, а при подаче заявления проверяйте его тип – на срочный или досрочный перевод, выбирая первое.
Сегодня существуют только три способа подачи заявления о переводе пенсионных накоплений в управляющую компанию или другой пенсионный фонд. Первый – через клиентскую службу ПФР или МФЦ: заявление можно подать как лично, так и через законного представителя. Второй – через интернет: на портале госуслуг или сайте ПФР. И в том, и в другом случае электронное заявление должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью. Наконец – по почте. В этом случае установление личности гражданина и проверку подлинности его подписи осуществляет нотариус.
При этом быть «молчуном» вполне может быть совершенно осознанной позицией. Если вы заявлений никогда не подавали – ваши пенсионные накопления формируются через Пенсионный фонд России и инвестирует их в этом случае государственная управляющая компания «Внешэкономбанк».

Группа по взаимодействию со СМИ
ОПФР по Тамбовской области
Тел. 79-43-10, www.pfrf.ru

Секреты достойной пенсии. Интервью управляющего ОПФР по Тамбовской области Николая Горденкова


22 декабря 1990 года – день образования Пенсионного фонда России. О том, с какими итогами к очередной праздничной дате подошли работники тамбовского областного отделения ПФР мы попросили рассказать управляющего Отделением ПФР по Тамбовской области Николая Горденкова.

— Николай Дмитриевич, в нашем регионе Вы человек известный, но профессиональный праздник на посту руководителя ОПФР отмечаете впервые. Вы уже, безусловно, узнали подробно все нюансы новой работы и, думаю, что определились с приоритетами.
Какие задачи Вы считаете наиболее важными в деятельности Пенсионного фонда и чего требуете от своих сотрудников выполнять в первую очередь?
Хочу сказать, что и до вступления в новую должность я имел представление, чем занимается Пенсионный фонд, потому что в своей прежней должности я курировал социальный блок. Поэтому мне не потребовалось много времени, чтобы войти в курс дела.
Первое и самое главное, с чем пришлось столкнуться в начале, это необходимость реорганизации территориальных органов, которую в настоящее проводит Пенсионный фонд по всей России. В настоящее время на территории Тамбовской области осталось 9 межрайонных управлений-юридических лиц, тогда как полтора года назад их было 25. Вместе с тем и мной, и Правлением ПФР поставлена задача, чтобы изменения организационно-штатной структуры территориальных управлений ПФР негативно не отразились на выплате пенсий, качестве обслуживания клиентов и выполнении других функций, стоящих перед органами ПФР. Хочу обратить внимание, что прием граждан осуществляется сотрудниками в клиентских службах в обычном режиме по всем вопросам, входящим в компетенцию органов ПФР, в тех же зданиях и помещениях, по тем же адресам. Таким образом, на первом месте у нас было и остается бесперебойное оперативное и на высоком профессиональном уровне оказание населению государственных услуг ПФР.

— А в финансовом плане были какие-либо изменения для пенсионеров?
— Безусловно. В январе этого года Пенсионный фонд России выплатил всем пенсионерам единовременную выплату в размере 5 тыс. рублей. Ее получили абсолютно все пенсионеры, как гражданские, так и военные. В Тамбовской области эти суммы были выплачены почти 360 тыс. человек.
Также в 2017 году страховые пенсии более чем 253 тыс. неработающих пенсионеров были увеличены на 5,8% (1 февраля на 5,4% и 1 апреля на 0,38%).
Кроме того, были проиндексированы также размеры ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), набора социальных услуг (НСУ).
В августе Пенсионный фонд провел ежегодную корректировку страховых пенсий 79 тыс. работавших в 2016 году пенсионеров. В итоге среднегодовой размер страховой пенсии по старости в 2017 году в Тамбовской области составляет 11 тыс. 780 рублей.
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные, с 1 апреля 2017 года были проиндексированы как работающим, так и неработающим пенсионерам на 1,5%. Это повышение коснулось 25 тыс. пенсионеров
Как и раньше, в 2017 году в России нет пенсионеров с ежемесячным доходом ниже прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе проживания. Всем неработающим пенсионерам производится социальная доплата к пенсии до уровня ПМП в регионе проживания. По состоянию на 01.10.2017 федеральную социальную доплату по линии ПФР в нашей области получают более 33 тысяч пенсионеров, средний размер доплаты составляет около 1 тыс. 300 рублей. На 2018 год минимальный размер регионального прожиточного минимума пенсионера определен в размере 7489 рублей.

— А какие подарки приготовил ПФР для пенсионеров на 2018 год?
На следующий год уже с января 2018 года запланирована индексация страховых пенсий (обычно их индексировали в феврале), на 3,7 процента, причем это выше, чем прогнозный уровень инфляции на 2017 год, то есть реальный размер пенсии увеличится. Таким образом, несмотря ни на что, и государство и ПФР стараются поддержать пенсионеров и улучшить их пенсионное обеспечение.
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные, с 1 апреля 2018 года будут повышены работающим и неработающим пенсионерам на 4,1%.

— Что делается в Вашем ведомстве для уменьшения очередей?
Пенсионный фонд является одним из самых посещаемых федеральных ведомств и год от года количество клиентов, приходящих на личный прием у нас уменьшалось. В этом году мы столкнулись с невероятным наплывом граждан с заявлениями о перерасчете размера пенсии в связи с нестраховыми периодами: за 1 полугодие 2017 года по сравнению с 1 полугодием 201 года количество поданных заявлений от клиентов у нас увеличилось в 7 раз! Но мы стараемся делать все возможное, чтобы наши клиенты могли получать государственные услуги ПФР дистанционно – с помощью электронных сервисов на сайте ПФР.
Наша цель — сделать так, чтобы людям вообще не надо было приходить в клиентские службы, кроме как за консультацией. Чтобы получение любой справки, подача любого заявления, назначение любой выплаты были доступны через интернет.
ПФР минимизирует необходимость сбора документов в других госорганах. Для этого существует единая система межведомственного электронного взаимодействия, и все больше инстанций в ней работают.
Наши электронные услуги объединены в один портал на сайте Пенсионного фонда — es.pfrf.ru. У него удобная структура: он разбит не только по типу услуг (пенсии, соцвыплаты, материнский капитал и другие), но и по доступу к ним — с регистрацией или без. То есть далеко не для всех услуг нужно регистрироваться. К примеру, записаться на прием в ПФР, найти клиентскую службу, направить обращения в ПФР можно и без процедуры регистрации.
Если услуги имеют отношение к персональным данным, то, разумеется, необходима регистрация. Эти услуги доступны через наш главный сервис — «Личный кабинет гражданина». Будущие пенсионеры в нем могут контролировать пенсионные отчисления работодателей. Те, кто собирается на пенсию, — оценить свои пенсионные права: баллы и стаж, рассчитать размер пенсии и обратиться за ее назначением. А пенсионеры — управлять доставкой пенсии и получать справки. В отдельную категорию вынесены сервисы по материнскому капиталу. И это лишь немногие услуги, которые доступны через «Личный кабинет». А в 2017 году ПФР разработал к этому сервису мобильное приложение.
Приятно отметить, что тамбовчане в части получения госуслуг ПФР в электронном виде — одни из лидеров во всероссийском масштабе. В нашем регионе за 11 месяцев 2017 года с помощью «Личного кабинета» на сайте ПФР назначили себе пенсию 10,5 тыс. тамбовчан, это почти в 2,5 раза больше, чем за весь 2016 год. Определились со способом доставки пенсии 25 тыс. жителей области – что вдвое больше, чем за весь 2016 год. При этом если в среднем по России доля граждан, подавших электронное заявление на назначение или смену доставки пенсии, в 2017 году составляет 62 процента, то в Тамбовской области этот показатель равен 93 процентам.

— Николай Дмитриевич, что слышно насчет повышения пенсионного возраста?
Следует отметить, что возраст выхода на пенсию (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) был установлен еще в 1932 году и с тех пор ни разу не изменялся.
Вместе с тем, в прошлом году произошли определенные изменения в законодательстве, касающиеся увеличения возраста выхода на пенсию государственными и муниципальными служащими.
В частности, с 2017 года для тех, кто трудится в указанных должностях, возраст выхода на пенсию увеличивается по полгода, пока не достигнет возраста 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Это произойдет, соответственно, в 2026 и в 2032 годах. То есть в 2017 году возраст, дающий право на установление страховой пенсии по старости данной категории граждан, для женщин составляет 55 лет 6 месяцев; для мужчин – 60 лет и 6 месяцев; в 2018 г. для женщин — 56 лет, для мужчин 61 год и так далее.
Кроме того, увеличилась продолжительность стажа нахождения на госслужбе, необходимая для установления пенсии за выслугу лет. Если раньше требовалось не менее 15 лет, то по новым правилам минимальный необходимый стаж для установления пенсии за выслугу лет — 20 лет. Увеличение также будет постепенным: по полгода в год. В 2017 году стаж для установления пенсии за выслугу лет составляет 15 лет 6 месяцев, в 2018 — 16 лет и так далее, 20 лет необходимо будет иметь в 2026 году.
Претендовать на пенсию за выслугу лет может только гражданин, занимающий на дату установления пенсии за выслугу лет указанные должности.
Увеличение возраста на пенсию для госслужащих является правом, а не обязанностью. Если государственный служащий захочет выйти на пенсию по «старым» правилам – это его право, но в этом случае пенсия ему будет рассчитываться на общих основаниях, а не как госслужащему.

— Как Вы считаете, какой должна быть пенсия в России? К чему надо стремиться?
— По словам главы ПФР Дроздова, и я в этом с ним согласен, нужно стремиться к тому, чтобы иметь коэффициент заработка где-то процентов 60—70 на пенсии. При этом основная часть этого коэффициента замещения будет обеспечена за счет солидарной части. Остальная – это участие в корпоративных, профессиональных системах, добровольное накопление на пенсию. Также необходимо использовать и другие инструменты, которые предлагает финансовый сектор.
Например, в Европе нет пенсионеров, которые после выхода на пенсию живут только на государственную пенсию. У них достойная пенсия складывается из многих факторов. Это и весь блок финансовых и страховых инструментов. И также то, что они, например, отложили в депозиты, или то жилье, которое у них осталось.
Достойная пенсия – это тогда, когда человек заранее о ней заботится и заранее принимает все необходимые меры, чтобы получать тот доход, который он считает для себя приемлемым. Поэтому Пенсионный фонд вот уже в течение 7 лет проводит в ВУЗах, колледжах и школах кампанию по повышению пенсионной грамотности молодежи. Каждый человек уже с первых дней своей трудовой деятельности должен заботиться о своей будущей пенсии и знать, как ее преумножить, а не рассматривать ее как государственное социальное пособие по старости.