Неблагодарный труд социальных работников



Таким образом социальные работники сдают отчет о затратах на проезд в городском общественном транспорте

Социальные работники ТОГУ СОН «Забота», в которой в настоящее время сложилась неблагоприятная ситуация, обратились за помощью в Государственную инспекцию труда, к губернатору Тамбовской области и в Общественную приемную председателя партии ЕР с письмом следующего содержания:

Мы работаем в данной организации с 14 января 2011 года. До этого момента работали в МУКЦСОН г. Тамбова. Произошла ликвидация МУКЦСОН, несмотря на это нас всех заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию.

В новой организации ТОГУ СОН «Забота» нас лишили проездных билетов, дающих нам право пользования бесплатным проездом в городском общественном транспорте, нарушив при этом ст. 36 ФЗ №122 от 02.08.1995 г. «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» и постановление Администрации Тамбовской области №1383 от 14.12.2007 г. п. 4.7, в котором говориться о том, что соцработники пользуются правом бесплатного проезда на всех видах городского общественного транспорта. При этом нам обещали прибавку к заработной плате в размере 550 руб. с целью покрытия наших транспортных расходов, но почему-то по сегодняшний день, обслуживая пенсионеров и инвалидов, мы ездим за свой счет, а все обещания компенсировать эти расходы остались только на словах!

Губернатор Тамбовской области Бетин О.И. вместе с главным финансистом области Третьяковой объявили о повышении бюджетникам с 01.03.2011 г. заработной платы на 10%, которые должны были рассчитываться от суммы зарплаты со всеми надбавками и премиями). Но на деле к нашей зарплате прибавили только лишь 6,5%, причем рассчитывают их только от оклада в размере 4351 руб., не учитывая стаж работы и премию 30%. Деньги губернатором были выделены целенаправленно! Получается, что в результате нас просто снова обманули!

С марта 2011 года из зарплаты соцработников стали вычитывать денежные средства за нехватку людей, стоящих на обслуживании (ставка соцработника – 10 человек). Работа у нас не является сдельной, а работодатель согласно ТК РФ обязан обеспечить нас работой и создавать нормальные условия труда. Несмотря на это, на обслуживание не разрешают брать лиц пожилого возраста и инвалидов, которые получают компенсационный уход – 1200 руб. – который является федеральной выплатой. Раньше семейная пара платила как за одного обслуживаемого. Теперь же семейные пары, которые желают находиться на обслуживании, с апреля месяца обязаны платить за каждого члена семьи (неизвестно, на основании какого закона?!). А руководство ТОГУ СОН «Забота» обязано было их предупредить об этом заранее, за 2 месяца, что выполнено не было!

Кроме всего этого, до сих пор не составлен и не подписан коллективный договор.

На сегодняшний день нам не выдали трудовые договоры, также не заключены договоры на обслуживание с пенсионерами и инвалидами. Неизвестно, на каком основании, из зарплаты сняли надбавки за опасные для здоровья и тяжелые условия труда, за сложный и напряженный труд (15% от ставки). При этом условия работы не изменились, а объем работы и количество обслуживаемых увеличились.
Соцработник для обслуживаемых выступает в качестве и медсестры, и юриста, и психолога. Это сложный и напряженный труд! А вот отпуск нам сократили: год назад к законным 28 дням отдыха нам прибавили еще 14, а теперь неизвестно на каких основаниях эти 14 дней снова отобрали!

Когда же наконец закончится весь этот беспредел?!
Просим принять меры в разрешении проблемы по вышеуказанным фактам.
Надеемся на Вашу отзывчивость и помощь!

С уважением,
Социальные работники
ТОГУ СОН «Забота».

Но к сожалению, никто не откликнулся на проблемы социальных работников города Тамбова.

Комментарии (1)

RSS свернуть / развернуть
+
avatar
0
Как говорится, «спасение утопающих — дело рук самих утопающих».
А на самом деле очень не понятна позиция власти к социально незащищенному слою населения. Очень не понятна.

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.